La
finalidad de una estructura organizativa es establecer un sistema de papeles
que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de
forma óptima y se alcancen las metas fijadas en la planificación. Éstos sirven
también como:
- Guía para la toma de decisiones.
- Guía para la eficiencia de la organización.
- Guía para la coherencia de una organización.
- Guía para la evaluación de desempeño.
Tipos de organizaciones según su estructura organizacional:
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